Çok Çalışan Çok Ücret Alacak

Çok çalışana çok ücret uygulaması geliyor. Memuriyet siteminde radikal değişikliğin hazırlığı yapılıyor. Memurlar artık performansa dayalı olarak ve esnek çalışma saatlerine göre çalışacak.

46 yıllık memuriyet modeli değişiyor.

Kamudaki işçilerin ardından 2.5 milyon memurda esnek ve performansa dayalı çalışma modeline geçiyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 2013’de düğmeye basıyor. Yeni çalışma modeline ilk adımı gelecek yıl pilot uygulama ile atayacak.

Türkiye’nin 2013 yatırım programına yönelik Bakanlar Kurulu kararı yayınlandı. Program kamu personel sisteminde köklü değişikler ön görüyor. Bütün kamu kurum ve kuruluşlarında personel sistemi işe alımdan emeklilik sonrasına kadar süreci kapsayan insan kaynakları yönetim anlayışı çerçevesinde yeniden düzenlenecek. Buna göre daha çok çalışan memur daha çık kazanacak kamu kurum ve kuruluşlarında tüm çalışanların performansı objektif ve saydam bir standart yöntemle ölçülecek. Başarılı çalışanlar desteklenecek, ücretlendirmede performans esas alınacak.

Kaldırılan sicil sisteminin yerine etkinlik ve verimlilik analizini içeren yeni bir sistem getirilecek. Performans değerlendirme kılavuzu hazırlanacak, ve uygulamaya örnek teşkil etmesi için pilot uygulama yapılacak. Yeni sistemde memurların çalışma süreleri ve görev yerlerine bağlı olmaksızın çalışabilmeleri de mümkün olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Maliye Bakanlığı ile birlikte kamu personel sisteminde esnek çalışma modeli geliştirecek. Personel dağılımı da yeniden düzenlenecek. Vatandaşa doğrudan hizmet verilen noktalarda ki personel açığının giderilmesi sağlanacak.